專業曆史沿革：本專業創辦于2000年，已為社會培養專業人才近2000人。目前每年招收新生約90人，在校生近360人。本專業所在的工商管理學科于2012年獲得一級學科碩士學位授權點，并于同年被評為湖南科技大學重點建設學科，人力資源管理專業獲省級一流本科專業建設點。

專業特色：（1）注重協同育人。依托中聯重工、用友集團等20餘個實習基地，國家級湘潭經開區、湘潭市人民政府等地方政府，湖南創新發展研究院、湖南省新型工業化研究基地等省級平台，積極開展協同育人；（2）強化科研素養。教師結合自身科研成果，将本領域最新最前沿的知識傳授給學生，以激發學生的科研熱情，近3年指導學生發表論文20餘篇；（3）突出實踐教學。充分利用各類創新創業教育實踐平台，積極開展創新創業實踐活動。近年來，實踐教學環節學分占總學分的比重日趨合理。目前，集中實踐環節學分和課程實踐學時折算的實踐學分占總學分的比重達23.5%。

培養目标：本專業堅持立德樹人，德育優先，立足湖南，面向全國，放眼世界，培養适應社會主義市場經濟建設需要，德、智、體、美、勞全面發展，具有現代管理理念和國際化人力資源管理視野，掌握人力資源管理基本理論和基礎知識，通曉人力資源管理實務和專業技能，具有良好的人際溝通能力、組織協調能力和創新創業能力，具有較高的思想道德素養和人文科學素養，具有良好的身體素質和心理素質，能在企業、事業單位和各類社會組織從事人力資源開發與管理的創新應用型人才。

師資隊伍：本專業現有教職人員12人，教授4人，副教授3人，講師5人；46~60歲2人，36~45歲8人,35歲以下2人；博士9人、在讀博士1人，占教師總數的83%；其中博士生導師2人，碩士生導師7人。教師先後主持或參與獲得國家社科重大招标項目3項、國家社科（自科）基金項目10餘項、教育部人文社會科學項目10餘項、省級項目（含教學改革項目）40餘項；榮獲省級教學科研成果一等獎2項和三等獎3項；2人獲得“湖南省普通高校青年教師教學能手”、3人獲得湖南科技大學十佳“魅力老師”、1人獲得湖南科技大學“教學名師”和“教學奉獻獎”。教師隊伍的職稱、年齡、學曆和學緣結構合理，專業和學術方向分布合理。

主要課程：管理學、微觀（宏觀）經濟學、創業學、管理心理學、人力資源管理、人力資源戰略與規劃、職業生涯管理、工作分析理論與技術、員工招聘與配置、績效管理、薪酬管理、人員測評理論與方法、員工培訓與開發、員工關系管理、組織行為學、統計學、管理定量分析等。

就業前景：本專業平均就業率達到95%以上，近三年用人單位對本專業畢業生的滿意度一直保持在99%以上的高位水平，且用人單位對畢業生非常滿意的比例超過45%。畢業生主要分布在政府機關、大中專院校、企事業單位等多個領域。