湖南科技大學始建于解放前夕的湘北建設學院，2003年由湘潭工學院與湘潭師範學院合并組建而成，是湖南省人民政府與國家國防科技工業局共建高校、湖南省人民政府與國家安全生産監督管理總局共建高校、“十三五”國家百所中西部高校基礎能力建設工程支持高校。

根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652号）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45号）要求，結合我校工作需要，現面向海内外公開招聘專任教師。現将具體招聘方案公告如下：

   一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢部門全程參與監督。

  二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人标準；

（二）堅持公開、平等、競争、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相适，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）思想政治素質好、團結協作精神強，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任崗位工作；

（四）應聘的博士研究生具有博士學位，本科、碩士和博士所學專業具有關聯性（具體引進類别和條件見附件1）。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位計劃及要求

詳見附件1和附件2。

五、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過湖南科技大學網站（http://www.hnust.edu.cn）等面向社會公開發布。

（二）報名

1.報名時間:  2018年3月16日至9月30日。

2.報名方式及要求

采取網絡報名方式。請應聘者登陸湖南科技大學網站人事處網頁下載中心下載填寫《湖南科技大學人才引進推薦表》。同時将學曆學位證明材料（含第一學曆證明材料）、身份證、科研成果（含畢業論文）及獲獎材料複印件等紙質材料寄（送）所應聘學院黨委辦公室，電子檔發送至人事處郵箱（hnustrsc@126.com）。

3.相關要求

應聘人員的學曆（學位）必須為國家承認的學曆（學位）。出國留學人員學曆應通過教育部相關部門的學曆認證。以上學曆學位證書（學曆認證）必須于2018年11月30日前取得。未在規定期限内取得，則取消應聘資格。

（三）資格審查

根據招聘崗位要求對應聘者進行資格審查，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發現弄虛作假者，則取消應聘資格。

（四）考試

采取學術評議和教學及素質考核結合方式進行，按百分制計算綜合成績，其中學術評議、教學及素質考核各占綜合成績的50%。

學術評議：主要對考核對象提供的科研成果（兩件代表作）進行學術評議。

教學及素質考核：采取授課的形式進行，主要對考核對象進行教學水平、教學能力考核和綜合素質考察。

考試結果在湖南科技大學人事處網頁公布。

（五）體檢與考核

根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以學術評議成績排名為準）排名先後，按崗位招聘數1：1的比例等額确定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用标準執行。

體檢合格者進入考核環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行複查。

有體檢或考核不合格者或放棄資格者，不實行遞補。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考核結果，經公開招聘工作領導小組集體研究确定拟聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的拟聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南科技大學人事處網頁公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（試用期包括在聘用合同期内）。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員享受國家規定的工資、保險、福利及校内績效工資等待遇。同時根據其科研成果，學校為新聘用的博士提供人才引進待遇，具體标準見附件1。

咨詢電話：0731—58290012（校人事處）

舉報電話：0731—58291312（校監察處）

 

 

湖南科技大學

2018年3月16日